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长水教育集团召开年会:行稳致远 笃实行动
发布日期:2023-01-03   来源:原创  阅读:214
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12月31日,长水教育集团召开第十二次年会。会议以主会场+全国23个线上分会场视频形式召开。集团昆明北京双总部等集团领导及各部门、子分公司、校区中层副职及以上人员等600余人参加会议。


主会场


会上,集团董事长、总裁、总校长张韶维作年会报告。集团第十二次年会是在深入学习党的二十大会议精神,在新的中国民办教育政策及经济社会环境下,经过近两年的调研和探索后召开的。


张韶维作年会报告


会议提出为人民满意的教育提供最佳服务,办好高中学校、创新职业教育、引领人才服务,以教育链人才链产业链创新链贯通发展,为高质量建设全国一流教育集团、为提升全体教职工社会责任社会价值而共同奋斗。

“我们不断努力实现教职工‘专业发展+收入提升’的目标,让教职工生活更加幸福,工作更有价值、更有尊严;坚持全体教职工是集团发展的创造者、集团成绩的功臣、是最值得尊敬的人的理念,相信教职工、又为了教职工,也依靠教职工一起共同努力奋斗。”张韶维说。

2022 年,集团主动融入党和国家的发展战略,长水集团化办学高质量发展取得新成效,实现了教育链条的延伸

集团统筹高质量办学,勠力打造“中国高中学校50 强”;提质增效取得思想上有突破、业务上有进展;网格化管理、阿米巴运营实现持续健康发展;学习型组织引领,创新意识提升,形成十个创新示范和引领;“新职教+华领人才”实现教育服务链条延伸。


各分会场现场(部分)


张韶维说:“长水教育集团最本质的使命和责任,就是为社会发展提供最佳的教育服务,集团拥有一个热爱教育、热爱学习的领导团队,有一批勇于担当、冲锋在前的中层干部,有一支爱岗敬业、静心育人的教师队伍,有一群默默无闻、勤奋工作的后勤人员,这些都是集团的宝贵财富,是集团持续发展、创新发展的坚实基础。”


会议现场


2023年,集团进一步落实治理架构和全面预算,优化卓越绩效使能与全面质量管理体系,强化各校区、子分公司的主体责任,加强现代企业治理和管理能力提升

以集团顶层设计的十项重点工作引领集团高质量发展;提升集团治理和管理能力现代化;强基固本,传承衡中先进办学理念,高质量建设好高中学校;推进职普融通和县域中学质量综合服务,助力县中质量提升,致力成为中国民办高中教育的创新者和引领者;创新职业教育,继续与重点行业重点企业重点专业形成高质量产教融合,成为县域政府乡村振兴的首选合作伙伴;华领国际人才集团聚焦高端制造智造及数字经济产业,以 0M0 人才系统提供订单培养等 360°一体化服务。


会议现场


深入学习贯彻党的二十大精神,全面落实新时代新发展理念,实现教育链、支撑供应链、打造人才链、提升价值链、贯通创新链,为人民满意的教育提供最佳服务

结合集团自身实际情况坚持好“三个务必”、运用好“六个方法论”,把学校办得名气好、生源好,老师教得好、管得好,学生学得好、考得好;办学校、建专业、促就业,聚焦解决群众“急难盼愁”,解决教育真问题、真解决教育问题。大道行思,取则行远。张韶维鼓励全体教职工:一切改变都依靠笃实的行动,一切改变都来自不惧的勇气,“无数的追梦人正在奋斗奉献”。踔厉奋发、笃行不怠,不是因为未来值得相信,而是因为未来必须相信。做一个正面影响他人的人,对我们身处的美好社会、美好时代心存感恩,让感恩真实存在。无论什么样的冬天都会过去,春天一定会到来。2023年更有奋不顾身的必胜,更有坚韧恒久的可见,更有笃定光芒的迎新。


会议现场


报告结束后,主会场及各分会场围绕年会报告提出的工作要求进行分组讨论,并针对讨论成果形成汇报。


主会场小组讨论


会上,张韶维总裁与集团下属的34家单位分别签订2023年卓越绩效使能和全面质量管理目标责任书。会议各分组讨论小组根据目标责任书分解任务、制定落实措施等进行专题讨论。

会上,集团党委书记郭浩宇宣读集团2022年度先进表彰决定,对获得集团年度“最佳贡献奖”“最佳管理奖”“最佳创新奖”“最佳开拓奖”“最美奋斗者”荣誉称号的先进个人进行表彰,以树立典型榜样,引领见贤思齐,同心同德、同向同行,共同促进集团高质量发展。


郭浩宇宣读表彰决定

长水

“最美奋斗者”获得者(部分)


“最佳开拓奖”获得者(部分)


“最佳创新奖”获得者


“最佳管理奖”获得者(部分)


“最佳贡献奖”获得者(部分)


获奖人员合影(部分)


主会场参会人员合影 


    会议由集团领导李晓丽主持。