集团工会提前部署，精心组织，与慰问教职工面对面交谈，心贴心交流，深入了解了他们的生活状况，关切询问了他们的身体状况和家庭情况，以及面临的困难和问题，并再三叮嘱他们在工作和生活中如果遇到困难要及时向集团反映，集团会尽最大努力帮助解决。同时，还为他们发放了慰问品和慰问金，帮助他们解决生活困难，鼓励他们树立生活信心。

受到慰问的教职工对集团工会和学校领导的关怀表示感谢，退休党员表示将会保持良好的精神状态和身体状态，继续关心集团的发展变化，为集团更好地发展献计献策；异地双职工表示将会继续立足岗位，为集团事业高质量提升贡献力量；困难职工表示将会以乐观的心态，迎难而上，勇敢面对生活中的挑战和困难。

润物细无声，细微见真情。一直以来，长水教育集团始终以“职工对美好生活的向往”作为奋斗目标，不断提高薪酬福利保障，把实现好、维护好、发展好教职工的利益作为人才建设的基础保障性工作，通过餐补、集体生日、节日慰问、心理关怀、协调解决教职工子女入学问题等方式努力提升教师的幸福感、获得感，积极构建文明、和谐、幸福的企业。

在今后的发展中，长水教育集团将继续坚持“发展依靠职工，发展为了职工，发展成果与职工共享”的理念，进一步细化和落实关心关爱的各项举措，关注员工福祉，多渠道解决广大教职工急难盼愁问题，不断增强职工的获得感、幸福感、安全感和归宿感，为推动集团各项工作再上新台阶凝聚人心、积聚力量。