学习是企业生命的源泉，也是企业高质量发展的生产力，持续学习、守正创新是长水教育集团战胜艰难险阻、不断攀越新高峰的“武林秘籍”。

集团自成立以来，始终高度重视集团及每个成员的学习成长，以落实集团发展战略为主线带头推进学习型组织建设，与同行之间建立起标志性、革命性的差异。

集团坚持“以学促干、以干践行、以行增效”。引导员工走出舒适区、突破惯性思维，确立“共同成长进步，共促效益升级，共享发展成果”的员工和企业的共同愿景，打造企业与员工的利益共同体，激发员工学习内驱力。

集团每年组织撰写、汇编、出版“长水教育集团化办学”系列图书，图书立足集团办学历史、聚焦学术血脉传承，系统梳理、深入研究、全面总结集团及校区发展轨迹，充分展现了长水教育集团使命与担当，成就与贡献。

系列图书以史为鉴，启迪未来，为集团和学校运营和管理提供智力支持。集团每年组织开展修订、使用、管理工作，让集团教职工进一步深化对集团发展理念的了解，切实将集团发展理念内化于心、外化于行、转化为果，推动集团高质量发展。此外，“长水教育集团化办学”系列图书在各校区形成了广泛的学习与运用，对各校区规范化、内涵式、高质量办学与发展发挥出积极作用。

集团学习型组织委员会、中学集团综合管理办公室每年指导开展阅读校园、书香校园、读书沙龙等系列活动，深化全民阅读活动，鼓励广大教职工爱读书、读好书、善读书，提高全体教职工阅读热情，赋能教职工个体成长。

书香中国读书分享会

集团于校区建立执行校长书柜、班主任（导师）书柜，提供校园书吧、图书馆等阅读和活动场所，并将书吧打造成集“学习＋休闲＋阅读”于一体的学习场所，方便教职工进行阅读学习、学术交流等活动，通过个人自学、集体学习、实践学习、研讨学习、网络学习等形式，在集团上下营造了浓厚的学习氛围，教职工学习蔚然成风，为全面提高教职工整体素质，推动新时代教师队伍建设奠定了坚实基础。

书香长水读书分享会

读书沙龙活动

集团聚焦全国，充分整合内外部资源，多方联动畅通培养机制、拓宽培养门路，最终走出了一条具有长水特色的“请进来+走出去”培养路径，依托专题讲座、主题报告、参访交流等形式，进一步提升集团、学校管理干部管理水平和治校水平。

请进来｜长水讲坛定期邀请专家讲座赋能

走出去｜集团管理团队赴著名高中学习

集团牵头举办中国西部（昆明）基础教育论坛、德育论坛、清华大学教育博士论坛等，依托论坛将优质专家智库资源引进来，为集团教职员工“传经送宝”，让思维碰撞出高质量的教育火花；集团每年分批次组织校长、中层干部及优秀教师到全国著名高中学习取经，融合著名高中的办学理念和办学实践，整体提升集团的办学能力，推动全国各校区教育教学改革，释放办学活力。

长水干部学院2024年干部培训

集团从师德修养、学科教学、教育管理、专业发展等维度建立了完善的教师培训体系，对新入职教师进行全员岗前培训，对在职教师基于需求提供指导与培训，组织各校区每学期开展青蓝工程、组织示范性教研、召开质量分析会等，全方位、多手段提升教师备、讲、批、辅、考方面的专业技能，培养教师终身学习能力，着力建设高素质专业化创新型教师队伍。