一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树立鲜明正确选人用人导向，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，依据集团《长水教育集团中高层干部内部竞聘通知》（以下简称“文件”）文件精神，拟定本竞聘方案。

二、领导小组

集团成立竞聘考核领导小组（以下简称“领导小组”），本着公平公正公开的原则负责本次竞聘考核全面事宜，领导小组下设办公室，办公室设在人力资源部。

三、分值占比

依照文件要求：“竞聘程序至少要包含以下四个环节：任职资格条件+测试评估+能力考核（笔试、面试）+民主测评。”总分设置为100分，现将相关环节要求细化如下：

（一）任职资格条件

严格按照文件中任职资格相关条件进行筛选，选出符合任职条件的候选人。

（二）测试评估

领导小组根据竞聘者所提交的《长水教育集团干部公开竞聘报名表》形成初步意见，意见分为合格、不合格两项。评选意见为“合格”自动进入下一轮。

（三）能力考核

分值60分（笔试占60%，面试占40%）。

1、笔试

笔试内容为填空题+论述题。

2、面试

竞聘岗位演讲+抽题答辩

（四）民主测评

分值40分。由现任主管领导（单位负责人）、拟竞聘岗位单位负责人意见、教职工代表意见三部分组成。分别占比如下：

现任主管领导（单位负责人）评分占20%

拟竞聘岗位单位负责人出具评分占20%

教职工代表意见占60%

四、结果公示

能力测试分数不低于36分且民主测评不低于28分，方可进入拟公示名单；拟公示名单经集团总裁办公会研究、通过后，予以公示，公示期7天。

联系人：李霖风

联系电话：0871-65312301   

                 15288302370

附件：参考材料

长水教育集团人力资源部

2019年1月6日

重点提示

附件材料

1.《习近平新时代中国特色社会主义教育思想汇编》

组编：长水教育集团学习小组

 

2.《集团化办学相关材料汇编》

组编：长水教育集团学习小组

 

3.《长水教育集团2016、2017、2018年会报告》

组编：长水教育集团学习小组

 

4.《现代教育论》（第三版）

作者：黄济、王策三

出版社：人民教育出版社

 

5.《学哲学·用哲学》

作者：李瑞环

出版社：中国人民大学出版社

 

6.《领导力——如何在组织中成就卓越》（第6版）

作者：James M.Kouzes,  BarryZ.posner【美国】著，徐中、沈小滨 译

出版社：电子工业出版社

 

7.《管理心理学》（第五版）

作者：苏东水

出版社：复旦大学出版社

 

8.《学术性高中的内涵与实践研究》

作者：果淑兰

出版社：复旦大学出版社

 

9.《卓越绩效评价准则实务》（第二版）

作者：中国质量协会、卓越国际质量科学研究院

出版社：中国质检出版社/中国标准出版社

 

10.《中国著名校长的管理细节》

作者：方国才

出版社：江苏人民出版社

 

11.《大学的未来——美国高等教育启示录》

作者：Derek Bok【美国】著，  曲强  译

出版社：中国人民大学出版社

 

12.《美国中小学STEM教育研究》

作者：赵中建

出版社：上海科技教育出版社

 

13.《20世纪外国教育经典导读》

作者：单中惠、朱镜人

出版社：山东教育出版社

 

14.《面向未来的世界级教育——国际一流教育体系的卓越创新范例》

作者：Vivien Stewart【美国】著，  张煜、李雨英子、张浩然  译

出版社：浙江人民出版社

 

15.《“互联网+”时代的教育治理》

作者：张治、李永智、游明

出版社：华东师范大学出版社

 

16.《教育现代化的中国之路——纪念教育改革开放40年丛书》之从有益补充到共同发展——民办教育改革发展之路

作者：董圣足等

出版社：华东师范大学出版社

 

17.《教育现代化的中国之路——纪念教育改革开放40年丛书》之从追赶到超越——教育跨越式发展之路

作者：张宁娟等

出版社：华东师范大学出版社

 

18.《衡中校长管理手册》