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压实责任,对学生负责,强教育质量
时间:2020-02-21 浏览量:2771次
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长水教育集团召开2020年“卓越绩效使能与全面质量管理”目标责任书签订会议

2月20日,长水教育集团召开2020年“卓越绩效使能与全面质量管理”目标责任书签订会议。集团董事局主席、总裁、总校长张韶维分别与集团各版块分管领导签订目标责任书。集团各部门、子(分)公司正副职,各校区校助理及以上100余人以视频和电话会议形式在主会场、分会场参加会议。


会上,长水教育科学研究院院长张建平宣读了集团“启动2020年度卓越绩效使能与全面质量管理”相关工作的决定。会议由集团人力资源总监朱俊俞主持。

集团董事局主席、总裁、总校长张韶维讲话


张韶维在会上指出,卓越绩效使能与全面质量管理是实现集团战略目标的重要手段,是推动集团实现更高质量、更有价值、更可持续发展的关键一年。

张韶维与集团党委书记郭浩宇签订目标责任书


张韶维与集团高级副总裁桑海勇签订目标责任书
张韶维说:“卓越绩效使能中的‘卓越’是要有更高的质量要求,要有第一性和引领性,把常规工作做好只是常态,不叫卓越;绩效中的‘绩’是成绩、业绩,‘效’是要注重效果、效率、效能、效益;‘使能’就是工作要前置,要当马前卒,而不是马后炮、事后诸葛亮。全面质量管理中的‘全’指的是范围要大,‘面’就是360度;‘质量’就是既有质又有量;‘管理’是全面质量的第一落脚点,而且重在‘理’,集团及校区的管理理念是沟通、服务和引领,理顺了也就管好了。

张韶维与集团财务总监施杨翠签订目标责任书


张韶长水教科院院长张建平签订目标责任书

张韶维强调,今年,大家都面对了突如其来的疫情,越是在困难的时候,越要提高集团各校区的办学质量。集团的每一位教职员工都承担了一个家庭对培养孩子的希望和责任,在教书育人工作中,要对学生负责。集团的每一项工作都要服务日常的教育教学管理,服务于立德树人,服务于学生的中高考,服务于人才的培养。

张韶维与集团副总裁丁业胜签订目标责任书


张韶维与长水教育后勤服务产业集团总裁史超敏签订目标责任书
张韶维要求,集团各部门、子(分)公司、校区要深刻认识集团卓越绩效使能与全面质量管理工作的重要意义,要将压实责任、完成目标、提升效益贯穿于全年工作。大家要对标对表,把自己摆进去,把自己的工作职责摆进去,把分管的业务摆进去。同时,考核评价要体现出温度,既注重结果,又注重过程,要侧重对人的培养,提升每一位老师的学习能力、服务水平、创新精神。

张韶维与集团副总裁赵汝焕签订目标责任书


张韶维与集团副总裁吴明林签订目标责任书

张韶维要求,集团分管领导要以身作则,起到示范作用,克服畏难情绪,清除形式主义、不作为现象,把每一项工作抓实、抓细,通过卓越绩效使能与全面质量管理为提升集团的管理水平、治理能力和治理体系赋能,推动“打造全国一流教育集团”的目标实现。

张韶维与集团人力资源总监朱俊俞签订目标责任书


张韶维与集团总裁助理黄涌起签订目标责任书
长水教育后勤服务产业集团总裁史超敏表示,将认真落实目标责任书的要求,紧密结合集团2019年年会报告精神,将卓越绩效使能与全面质量管理贯穿到目标管理全过程,坚决完成集团下达的各项指标。
集团副总裁赵汝焕表示,接下来将以目标责任书及管理指标对标对表,理清思路,勇于担当,真正做到指标分解、压实责任、优化改进,守正创新,确保分管部门不折不扣地完成集团部署的各项任务。
集团人力资源总监朱俊俞表示,卓越绩效使能与全面质量管理是集团走向更高层次、更高水平的发动机、助推器,责任书的签订只是一个开始,人力资源部将以此为契机,进一步完善组织职能、明确目标、强化执行,通过有力、有效的工作支撑集团的快速发展。
云南衡水实验中学集团副校长韩利永表示,目标责任书就是一份沉甸甸的责任,接下来将认真研究工作落实措施,制定确实可行的实施方案,细化分工,层层压实,争取在完成任务的基础上有突破、创新高。