最是青春奋斗时，不负年华好韶光。青年教师是学校的未来和希望，青年教师的快速成长和进步对学校的未来有着至关重要的作用。7月24日，长水教育集团举行了2022年青年教师培训开班仪式，正式拉开了长水青年教师暑期培训提升的序幕。长水教育集团董事长、总校长张韶维等集团领导，长水教育集团云南长水（衡水）实验中学各校区领导班子，暑期培训学科导师以及来自全国的青年教师等共300余人以线下结合线上的方式参会。集团严格遵循疫情防控要求，对参会人员进行了严格的健康查验，并要求老师们在长水智慧云平台上每日上报健康状况。

会议现场

青年教师岗前培训是长水教育集团加强教师队伍建设和培养青年教师的重要举措，有利于帮助新教师尽快熟悉校情，早日进入教师角色，更好地履行岗位职责。集团坚信“青年教师不年轻”，更有活力、更有思想、更有干劲、更能出成绩。希望通过专业化、系统化的培训，让青年教师不断提高政治素养，加强职业认同，积极锤炼自己，夯实教学基本功，推动一流教师队伍建设落地落实，为长水教育高质量发展注入新血液、新能量。

三个模块，双效提升

帮助青年教师站稳讲台、站好讲台

此次青年教师培训重点针对“师德修养、专业发展和班级管理”三个模块进行培养，帮助各位新老师在正式走上讲台之前，在理论和实践层面都得到提升和巩固。

会议现场

每个模块均有专属教材，并采取教材研读与讨论、线下讲座、实践学习与展示交流、视频观看、案例分享、活动与团建等方式，让青年教师更加认同集团的文化理念，并对集团的各项管理制度、流程有基本的了解，强化教师应具备的素养和精细化管理能力，并掌握具体的教学技巧，提升备课、说课、讲课、磨课的能力，帮助青年教师尽快站稳讲台、站好讲台。

会议现场

为更好地为青年教师的成长助力、赋能，长水教育科学研究院集思广益，凝聚众人智慧，针对培训体系、培训课程和培训教材，反复研讨、多次修改，编制成《长水教育集团2022年入职教师培训指导手册》，为新教师们提前注入营养剂。此外，长水教育集团准备了《国家教育法规政策与文件汇编》《新时代中小学管理与实践手册》《三三一教学法与诱思探究教学论》《班主任工作手册》《长水智慧教育资料汇编》等文献类、办学类、教学类、德育类、制度类系列图书，帮助青年教师在专业引领、活动锻炼中快速成长。

牵好头，带好队

争做新时代的“教育工匠”

开班仪式上，长水教育集团董事长、总校长张韶维为此次培训聘请的11位学科导师颁发了聘书。

长水教育集团董事长、总校长张韶维为各学科导师颁发聘书

作为此次培训的学科导师代表，陈瑞娟老师庄严承诺：“我们定会言传身教，率先垂范，传‘优良师德’，帮‘能力提升’，带‘勤奋严谨’，做到‘知无不言，言无不尽’，将自己积淀的工作经验和心得毫无保留地传给青年教师们，努力成为青年教师们的良师益友。”从教至今已5年时间，陈瑞娟老师也是从青年教师一步步成长起来的，她希望，青年教师们能够把握每一次学习的机会，一起打造长水教育集团更加辉煌的明天！

学科导师代表陈瑞娟老师发言

“我会把教师这份职业当做自己生命的一部分去热爱。”毕业于河北师范大学的孙婷婷代表青年教师发言时讲道，我深知从踏上教育之路开始，要学的东西还有很多。但是，我们年轻，拥有激情与活力，我们会用新的理念去诠释“教师”这一职业，用新的意识和新的思想去经营“教师”这一工作，努力做一名合格的人民教师。

青年教师代表孙婷婷老师发言

长水教育集团副总裁、副总校长丁业胜对青年教师提出三点要求：一是做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师；二是塑造崇高的人格魅力，着重于服务育人，树立现代课堂教学的全新理念；三是在长水教育“梦之队”创造无悔青春。丁业胜强调，青年教师要坚守做一名教师的初心情怀，更要坚定立志教育事业的理想信念，以追求卓越、敢于担当的青年气质和气魄，争做新时代的“教育工匠”，为长水教育集团续写出新的辉煌和荣耀。

长水教育集团副总裁、副总校长丁业胜致辞

树立终身学习理念

提高教学质量和教书育人本领

长水教育集团总督学张建平从“认识、学习、纪律”三个维度提出了具体要求。张建平强调，长水教育集团非常重视“两支队伍”的建设，为想要干出一番事业的青年教师提供了优质发展平台。作为青年教师，要朝气蓬勃、敢想敢干，通过不断学习和实践，积累通识知识，发展专业水平，不断提高教育技术能力水平，逐渐成长为师德的表率，育人的模范，教学的能手，肩负起教育未来发展的重任。她希望，青年教师能够充分认识此次培训的重要意义，努力拓宽知识视野，更新知识结构，不断提高教学质量和教书育人的本领。

长水教育集团总督学张建平讲话

长水教育集团董事长、总校长张韶维作了关于“长水教育集团青年教师”主题讲座，从党的教育方针来切入，围绕着集团的发展历程、发展文化、发展规划、办学理念、办学成果、人才培养等方面给青年教师们带来了一堂干货满满的课堂。“学习是一个持续、连贯的过程。”张韶维强调，青年教师只有不断学习才能迅速适应“由学生到教师”“从读书到教学”的角色转变。为此，张韶维董事长分享了《决定你一生的不是努力而是选择》《学习力就是竞争力》《立德树人》《中小学德育工作指南实施手册》《德育主任新方略》《追求理解的教学设计》《教育的目的》等书单，并告诉青年教师们要树立终身学习的理念，实现自身发展与集团发展双赢局面。

长水教育集团董事长、总校长张韶维作主题讲座

最后，张韶维董事长勉励青年教师要积极进取，不断突破，要借助长水这个教育平台快速成长，成就学生、成就学校，也更好地发展自己，实现从职前教师、知识型教师向技能型教师、智慧型教师的转变，最终成为骨干型、特色型、综合型、复合型的教师。

合影留念

“教师是教育工作的中坚力量。有高质量的教师，才会有高质量的教育。”十七年来，长水教育集团始终把一流人才建设摆在首位，引导广大教师继承发扬老一辈教育工作者‘捧着一颗心来，不带半根草去’的精神，以赤诚之心、奉献之心、仁爱之心投身教育事业，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人奉献青春与力量。