12月31日，长水教育集团召开第十二次年会。会议以主会场+全国23个线上分会场视频形式召开。集团昆明北京双总部等集团领导及各部门、子分公司、校区中层副职及以上人员等600余人参加会议。

主会场

会上，集团董事长、总裁、总校长张韶维作年会报告。集团第十二次年会是在深入学习党的二十大会议精神，在新的中国民办教育政策及经济社会环境下，经过近两年的调研和探索后召开的。

张韶维作年会报告

会议提出为人民满意的教育提供最佳服务，办好高中学校、创新职业教育、引领人才服务，以教育链人才链产业链创新链贯通发展，为高质量建设全国一流教育集团、为提升全体教职工社会责任社会价值而共同奋斗。

“我们不断努力实现教职工‘专业发展＋收入提升’的目标，让教职工生活更加幸福，工作更有价值、更有尊严；坚持全体教职工是集团发展的创造者、集团成绩的功臣、是最值得尊敬的人的理念，相信教职工、又为了教职工，也依靠教职工一起共同努力奋斗。”张韶维说。

2022 年，集团主动融入党和国家的发展战略，长水集团化办学高质量发展取得新成效，实现了教育链条的延伸

集团统筹高质量办学，勠力打造“中国高中学校50 强”；提质增效取得思想上有突破、业务上有进展；网格化管理、阿米巴运营实现持续健康发展；学习型组织引领，创新意识提升，形成十个创新示范和引领；“新职教＋华领人才”实现教育服务链条延伸。

各分会场现场（部分）

张韶维说：“长水教育集团最本质的使命和责任，就是为社会发展提供最佳的教育服务，集团拥有一个热爱教育、热爱学习的领导团队，有一批勇于担当、冲锋在前的中层干部，有一支爱岗敬业、静心育人的教师队伍，有一群默默无闻、勤奋工作的后勤人员，这些都是集团的宝贵财富，是集团持续发展、创新发展的坚实基础。”

会议现场

2023年，集团进一步落实治理架构和全面预算，优化卓越绩效使能与全面质量管理体系，强化各校区、子分公司的主体责任，加强现代企业治理和管理能力提升

以集团顶层设计的十项重点工作引领集团高质量发展；提升集团治理和管理能力现代化；强基固本，传承衡中先进办学理念，高质量建设好高中学校；推进职普融通和县域中学质量综合服务，助力县中质量提升，致力成为中国民办高中教育的创新者和引领者；创新职业教育，继续与重点行业重点企业重点专业形成高质量产教融合，成为县域政府乡村振兴的首选合作伙伴；华领国际人才集团聚焦高端制造智造及数字经济产业，以 0M0 人才系统提供订单培养等 360°一体化服务。

会议现场

深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实新时代新发展理念，实现教育链、支撑供应链、打造人才链、提升价值链、贯通创新链，为人民满意的教育提供最佳服务

结合集团自身实际情况坚持好“三个务必”、运用好“六个方法论”，把学校办得名气好、生源好，老师教得好、管得好，学生学得好、考得好；办学校、建专业、促就业，聚焦解决群众“急难盼愁”，解决教育真问题、真解决教育问题。大道行思，取则行远。张韶维鼓励全体教职工：一切改变都依靠笃实的行动，一切改变都来自不惧的勇气，“无数的追梦人正在奋斗奉献”。踔厉奋发、笃行不怠，不是因为未来值得相信，而是因为未来必须相信。做一个正面影响他人的人，对我们身处的美好社会、美好时代心存感恩，让感恩真实存在。无论什么样的冬天都会过去，春天一定会到来。2023年更有奋不顾身的必胜，更有坚韧恒久的可见，更有笃定光芒的迎新。

会议现场

报告结束后，主会场及各分会场围绕年会报告提出的工作要求进行分组讨论，并针对讨论成果形成汇报。

主会场小组讨论

会上，张韶维总裁与集团下属的34家单位分别签订2023年卓越绩效使能和全面质量管理目标责任书。会议各分组讨论小组根据目标责任书分解任务、制定落实措施等进行专题讨论。

会上，集团党委书记郭浩宇宣读集团2022年度先进表彰决定，对获得集团年度“最佳贡献奖”“最佳管理奖”“最佳创新奖”“最佳开拓奖”“最美奋斗者”荣誉称号的先进个人进行表彰，以树立典型榜样，引领见贤思齐，同心同德、同向同行，共同促进集团高质量发展。

郭浩宇宣读表彰决定

长水

“最美奋斗者”获得者（部分）

“最佳开拓奖”获得者（部分）

“最佳创新奖”获得者

“最佳管理奖”获得者（部分）

“最佳贡献奖”获得者（部分）

获奖人员合影（部分）

主会场参会人员合影 

    会议由集团领导李晓丽主持。