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中国通讯社|暑期为教师赋能,以优质师资培养人才
时间:2023-08-18 浏览量:463次
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 中国通讯社云南讯(记者 王富良 实习记者 范天梅)日前,为期21天的长水教育集团2023年暑期青年教师培训在云南长水实验中学呈贡校区落下帷幕,“师德修养”“专业发展”“班级管理”是培训的重中之重,此次培训也是长水教育集团推进“两支队伍”建设的重要举措之一。

 

   “教育的核心是质量,质量的核心是教师,学生的健康良好发展离不开教师坚持不懈地自我提升与进步。”长水教育集团董事长、总校长张韶维在长水教育集团2023年暑期青年教师培训开班仪式上表示。    

 多元培训开拓教师专业视野。每年的暑期青年教师培训是长水教育集团大型培训活动之一,参训人员涉及全国各校区的青年教师。长水教育还聚焦全国,整合内外部资源,多方联动畅通培养机制、拓宽培养门路,走出了一条具有长水特色的“请进来+走出去”培养路径。一方面广泛邀请学科带头人、专家名师开展讲座,另一方面通过卓越校长培训班、名班主任研修班、命题人才队伍建设等形式对教师队伍进行提升。

    

 自办学以来,长水教育集团一直秉持着“教师是立教之本、兴教之源,是教育发展的第一资源”的初心理念,为进一步落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革意见》要求和《新时代基础教育强师计划》文件精神,围绕教育改革与发展任务,坚持“面向全员、分层培养、突出特色、整合资源”,以高质量、多维度、立体化的教师培养方案不断推进教师专业化发展,全面提高校长队伍和教师队伍的教育理论素养和专业能力。    唤醒名优教师的生命创新。6月21日,长水教育集团首席学科名师聘任拉开序幕。长水教育集团从全国各校区精心选聘首席学科名师,组建起一支涵盖各学科的名师智囊团,通过教学创新、课题引领,鼓励名优教师引领青年教师从一线教学中发现课题、提出问题、物化研究,进而为教学实践提供更强的智力引擎。 

    

截至目前,长水教育集团已陆续完成英语、语文、地理、化学等多个学科的首席名师聘任工作。    多维发力提升教师素养。长水教育集团在教育教学实践中,摸索出一套分层级、结构化的全生命周期培养体系。以“专家引领+个性指导+同伴互助”的培养方式,定期开展青蓝工程、组织示范性教研、召开质量分析会等,全方位、多手段提升教师备、讲、批、辅、考方面的专业技能。 

 

   “长水的发展,主力军是教师,要把学校办成学生向往、家长满意、教师幸福、社会认可的高质量、多样化高中学校,没有优质教师,都是空谈。”张韶维说。    未来,长水教育将继续聚焦“建设全国一流集团、打造中国高中学校50强”的目标,把一流人才建设摆在首位,逐渐建立起一支“政治过硬、品德高尚、业务精通、治校有方”的卓越校长队伍和“师德高尚、业务精湛、结构合理、朝气蓬勃”的优质师资力量,为“人民满意的教育”提供最佳服务。