长水心悦依托丰富的讲师资源以及全面的课程体系，面向需要全体职工提供差异化的团体培训服务，可实现面向不同岗位、不同群体如女员工、新员工、新员工、销售人员、客服人员、内部心理骨干等不同的心理特点与需求进行分层、分众设计，提供心理讲座、团体活动、文体活动等多种服务形式。

长水心悦的课程培训体系涵盖了职业人群全生命周期的职场成长课程。通过开展各类心理培训团辅，深度把握员工内心需求，挖掘员工积极潜能;全面解读企业关键问题，激活组织正能量，让员工更幸福，让组织更健康!截至目前，长水心悦已为数千家企业提供培训数万场，覆盖人群超百万人。

服务目标

1、帮助全体员工提升心理健康水平、幸福感、安全感；改善工作心态、提升绩效和人力资本。

2、着重解决员工和管理层在压力情绪、婚恋家庭、亲子教育、生活平衡方面的问题。

3、帮助新员工积极适公司文化、组织团队。

4、帮助管理层提升风险管理能力、异常员工识别应对管理能力。

5、帮助特殊员工(如外派人员)提升心理资本。

6、帮助企业降低管理成本，使组织文化更加积极温暖。

优势特色

1、深刻理解员工、管理者在不同角色、不同阶段的需求问题。

2、分级分类定制团辅培训方案。

3、课程设计贴合员工心理特点，具有趣味性、互动性、体验性、启发性。

4、注重服务前后效果评估。

5、专家督导顾问团队、专业输出培训方案。

6、专业师资审核把关、项目管理机制严格。

7、项目经理全流程服务，全力保障培训效果。

8、高质量高效率交付，提高客户满意度。

培训专家介绍

1、资质把关：国家二级心理咨询师。

2、行业经验：国央企EAP经验10年及以上。

3、培训经验：教职工人群心理培训团辅经验不低于3000小时。

4、咨询经验：教职工人群心理咨询不低于1000小时。

5、擅长处理职工各类心理议题，情绪压力、职业发展、人际关系、组织变革、管理沟通等。