集团从河北及衡中引进管理干部和骨干教师，通过实施“鲤鱼计划”人才专项，引进世界双一流名校优秀人才到集团学校任教，为长水教育集团教师人才梯队注入新鲜血液，为中西部地区教育优质均衡发展增添鲜活力量。

为进一步夯实教师专业素养，提高课堂教学质量，长水教育集团通过开展课堂教学诊断和组织教学竞赛，为各学科教师搭建学习、交流和成长的平台。集团各校区每学期会定期开展随堂推门点击课、优秀教师示范课、青年教师过关课、落后教师诊断课，并以“四课”为抓手对课堂“把脉问诊”，引领教师队伍在思考中实现快速成长，在实践中打造高效课堂，最大限度地优化课堂结构，发挥课堂主阵地的重要作用，为教育高质量发展注入新的动力。

集团还不定期组织“331”实效教学法示范课大赛、“同课异构”优质课大赛、研说教材大赛、班主任大赛等，通过营造以赛促教、以赛促学、以赛促研、以赛提能的氛围，让教师们互相学习、互相借鉴，汲取优秀的教学方法、教学理念，进一步提升教师的专业水平和教学能力，加快构建高质量教师发展体系，持续深化教育改革。

此外，集团还聚焦全国，充分整合内外部资源，多方联动畅通培养机制，探索出一条具有长水特色的“引进来+走出去”培养路径。集团牵头举办中国西部（昆明）基础教育论坛、德育论坛、清华大学教育博士论坛等，引进优质专家智库资源，并不定期邀请著名专家学者进校讲学，通过“请进来”的方式，促进教师队伍的专业发展，提升教师队伍的教学能力；集团不定期委派管理团队和教师代表分批次到清华附中、人大附中、北京十一学校、河北衡水中学等国内一流中学进行调研，通过交流学习汲取先进的教学理念、学习优秀的教学方法，整体提升集团的教学质量，推动全国各校区教育高质量发展。