Part.02

讲座结束后，参训学员一行参观了长水（衡水）实验中学观澜校区，巡视了艺体专业课、日语课等课堂。深入了解了长水（衡水）实验中学观澜校区在学校管理创新、校园文化建设等方面的主要举措。通过理论与实践相结合的方式，借鉴管理经验，助推能力提升。

Part.04

在随后的分组汇报环节，各小组代表分别总结汇报了分组研讨的成果，围绕岗位职责明晰、重难点工作管理等方面谈思考，讲规划。充分体现了学员们的团队精神，通过沟通合作、深入交流进一步理解管理的重要性、提升能力素养。

Part.06

干部培养既是领导班子和干部队伍建设的基础性工作，也是长水教育教育集团事业继往开来、基业长青的希望所在。多年来，集团一直高度重视招才引智工作，坚定不移地实施人才兴企战略，通过整合内外部资源，多方联动畅通培养机制、拓宽培养门路，最终走出了一条具有长水特色的“引进来+走出去”培养路径，切实推动高质量人才培养方阵的建设。

集团通过牵头举办中国西部（昆明）基础教育论坛、德育论坛、清华大学教育博士论坛等，依托论坛引进优质专家智库资源，为集团教职员工“传经送宝”，并不定期邀请著名专家学者进校讲学，让思维碰撞出高质量的教育火花。

长水教育集团每年不定期委派管理团队分批次到清华附中、人大附中、北京十一学校、河北衡水中学等国内一流中学进行调研，通过交流学习汲取先进的管理理念、学习优秀的治校方法，赋能集团高质量发展。

未来，长水教育集团将继续聚焦“为人民满意的教育提供最佳服务”的初心使命，进一步巩固深化培训成果，提升全体教职工学习意识，打造“高质量人才培养方阵”，激发企业创新发展活力，以高质量人才建构长水教育高质量综合服务体系，奋力建成特色鲜明的全国一流教育集团，为“教育强国人力资源强国”建设做出长水贡献。