8月2日，历时两天半的长水（衡水）实验中学集团2023-2024学年质量大会圆满结束。本次会议主要总结回顾上一学年教育工作，谋划部署下一学年重点工作。长水教育集团董事长、总校长张韶维，董事会成员和教育顾问，集团相关部门领导和各校区执行理事、执行校长、书记、分管教学与招生的领导等百余人参加会议。会议由长水教育集团副总裁（副总校长）吴明林主持。

此次会议主题是聚焦“四个守正”，围绕“两个创新”，以贯通培养与生涯育人为主线，实现精准到学生个体的培养，全面落实立德树人根本任务。

长水教育集团董事长、总校长张韶维进行整体工作安排

高质量是长水教育集团建设特色鲜明的全国一流教育集团的核心竞争力。会上，长水教育集团董事长、总校长张韶维指出，领导干部要发挥高质量领导力，把高质量要求构筑到教育教学全流程中，将高质量要求、高质量管理、高质量服务延伸到每一个班级、每一位学生，以精准的生涯管理培养面向未来、终身受益、社会需要的人才。

党的二十大突出了创新在我国现代化建设全局中的核心地位，党的二十届三中全会进一步提出，构建支持全面创新体制机制，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，健全新型举国体制，提升国家创新体系整体效能。

会议指出，集团和校区要进行结构性的思维转变，充分发挥北京总部的资源优势，持续提升长水集团化办学的示范性和创新性，借助数字化、信息化手段，做好创新管理、挖掘特色、师资队伍、贯通培养的关键性突破，把企业化管理方式灵活、创新地应用在学校管理上，激发办学活力。

张韶维强调，教育创新不是空洞的营销噱头，必须是深入骨髓的实践行动，不能只是停留在口头上的创新，要进一步完善集团内部治理和学校管理，促进学校教育教学管理机制的结构创新，希望大家主动变革，将晋级升等与日常管理相结合，以贯通培养与生涯育人为主线，统筹推进“小初高”的贯通培养，与集团内外中小学校共建发展联盟，不断创新长水集团化办学的新动能。

部分校区汇报展示

部分职能部门汇报展示

会上，集团各校区主要围绕“晋级升等”的各项指标维度，汇报了2023-2024学年各项工作的完成情况，制定了2024-2025学年的工作计划及保障措施、时间推进表，并就存在的问题难题，进行了深入研讨，提出解决方案。

本次会议进一步统一了思想，凝聚了共识，各校区将聚焦“四个守正”，即坚定“集团化办学”不动摇、以“晋级升等”统筹高质量发展、坚定“三个第一”目标不动摇、坚定“衡中底色”不能变；围绕“两个创新”，即坚定精准到学生个体的培养、打造中国特色现代书院制中学典范，全面推进全国一流教育集团稳中勇进。集团上下将坚定信心与决心，不断提升现代化治理能力与水平，夯实校区化管理质量，整合学区化协同资源，凸显集团化办学成效，推进集团化办学高质量、内涵式发展，为推进教育科技人才事业发展贡献长水智慧与力量，为科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略作出新的更大的贡献。