5月11日，四川师范大学“优质生源基地”“学生就业与实习基地”授牌仪式在长水教育集团西南（昆明）总部举行。四川师范大学招生就业处处长陈政代表学校为长水教育集团授牌。

授牌

双方授牌

       授牌仪式前，陈政一行先后参观了长水教育集团下属的云南衡水实验中学玉溪校区和集团西南（昆明）总部，对长水教育集团的办学理念、办学机制、师资建设、学校教育教学等进行了全面的了解。

参观学校

       在双方座谈会上，陈政说：“教育是党之大计、国之大计，长水教育集团探索建立的‘集团化办学、校区化管理、学区化协同’创新机制起点高、观念新、创新强，取得了良好的办学成效，促进了优质教育资源辐射，值得学习和借鉴”。

      “十年树木百年树人，在培养人的问题上，无论是公办学校还是民办学校，都需要优秀的教师人才作为支撑。师范类高校培养的学生需要更好的适应基础教育的需求，需要更好的顺应新时代背景下的教育教学改革”。陈政表示，四川师范大学自1946年建校以来，累计培养学生30余万人，是四川省属重点大学、国家首批“中西部高校基础能力建设工程”实施高校，在培养优质教师方面责无旁贷。希望以这次授牌为起点，今后与长水教育集团形成更紧密、更深入、更广泛的合作，为长水教育集团培养输送更多的优秀教师和专业人才，为少数民族地区教育发展贡献更多的力量。

参观集团

       会上，长水教育集团人力资源总监朱俊俞说：“此次授牌对长水教育集团意义非凡，今后，希望与四川师范大学开展纵深合作，进一步加强优秀生源的培养，做好优秀毕业生的就业实习等工作，为加入长水教育集团工作的教师专业化发展提供更好的保障”。

       当天，长水教育集团工会主席、长水教育科学研究院院长张建平，长水教育集团副总裁赵汝焕，集团总裁助理黄涌起，四川师范大学毕业后在长水教育集团工作的苟伟、叶双凤教师代表参加了上述活动。

召开座谈会

延伸阅读：

       近年来，长水教育集团引领全体教职工认真践行“四有好老师”“四个引路人”培养“四有新人”“九个坚持”等要求，全面加强师资队伍建设，关注教师师德养成，关心教师专业成长，抓实教师实践教学，关爱教师身心健康，努力让每一位教师安心从教、潜心育人，逐步提升教师的成就感、获得感、幸福感。

       一是集团认真实施“三名”工程，着眼集团教育事业长远发展规划，立足云南“名长”“名师”相对不足的实际，坚持“只做增量，不减存量”的人才引进原则和思路，每年不断增加预算投入，下达人才建设指标任务，面向国内外高起点吸纳人才，高标准引进人才。

       二是集团通过中层干部、校长、青年教师等不同形式的培训班以及“长水讲坛”“职工座谈会”等平台和载体，不断提高管理干部、校长、教师依法办学、以德治校的能力和实施素质教育的能力，提升教师的师德师风和专业素养，引领全体教职员工更新教育理念，增强专业化水平和教育服务的能力。

       三是集团每年牵头举办中国西部基础教育论坛、河北衡水中学云南分校校长德育论坛，邀请教育部、清华大学、清华附中、人大附中、北京十一学校、河北衡水中学等名校教育名家、学科带头人、名师团进行讲学，面向西部辐射和传递先进办学理念及立德树人、“新高考＋育人方式”“新课改＋核心素养”等新方法、新路径。

       四是集团积极弘扬新时代尊师风尚，每年以教师节为重要节点，集团领导分批次深入校区一线慰问教师，同时选树一大批先进典型，表彰一大批一线优秀教师、杰出青年教师、教育教学先进集体，通过多个批次的先进典型的树立，引领集团全体教职工见贤思齐、奋发向上。

       五是集团通过完善内培外引、文化认同、氛围营造、制度保障等重要措施，逐步建立起有正确人生观和价值观、忠诚可靠、为师为范、德才兼备、懂战略会战术的中青年校长队伍和后备队伍；精心打造出一支以学生为中心、以学生成长为导向、结构合理、激情四射的“四有”卓越教师（导师）团队。目前，集团教职工人数超过2100人。